红网时刻通讯员黎蕾陈虹记者王义正常德报道
今年来，结合“四比四看”活动，常德市西洞庭管理区纪委监工委接地气，见差距，有活力，有力度，成效明显，吹出一股清风。
上半年，西洞庭管理区纪委监工委向区疫情防控指挥部反馈问题38个，立案1人，党纪处分1人，诫勉谈话1人；今年来扶贫领域腐败和作风问题共立案5人，给予党纪政务处分2人，退还群众资金11.万元；越级信访举报较年同比下降62.5%。
比先进看差距，各项工作赶齐超
西洞庭管理区纪委监工委在各项工作有序推进的同时，也面临一些新情况和新问题。比如，案件查办任务重，专项工作有差距；业务能力待加强，工作成效需提升。
西洞庭管理区纪委监工委针对存在的问题，加大案件查办工作力度，集中精力抓好熊大贵及宋仁恒严重违纪违法案中涉及相关案件的查办。
强化政治监督，强化对巡察整改情况监督检查，建立整改工作台账，实行销号管理，对拒不整改、虚假整改或整改不力的党组织和个人依纪依规严肃问责。
做深做细日常监督，持续深入推进“5+2”监督创新体系，继续深化各项专项整治工作。
在深化纪检监察队伍建设上下功夫，持续推进区、镇（街道）纪检监察队伍一体化建设，从理论学习和业务实战中提升依规依纪依法精准履职本领。加强纪律教育，深入开展多种形式廉洁文化活动，继续做好案件查办“后半篇文章”，选取典型案例深入剖析，强化以案释纪教育作用。
比过去看进退，工作更接地气
今年以来，西洞庭管理区越级信访显著下降，而这得益于转变接访方式。
西洞庭管理区纪委监工委转被动接访为上门接访，通过定期接访、带案下访、蹲点接访等方式了解群众诉求，持续提升信访处置工作质效，今年来共受理信访举报4件，办结1件，部分属实1件。
同时创新监督方式，干部作风更贴近群众。结合该区实际，设立脱贫攻坚作风建设观察点、优化经济环境和作风建设观察点，选聘作风观察员12名，推动党员干部更好服务群众。
聚焦重点领域，专项清理更具靶向。结合以案促改反馈突出问题，为推动构建“亲”“清”政商关系，会同区组织部门深入开展公职人员及亲属违规经商办企业问题专项整治，会同相关部门对辖区内企业营业执照、税务登记证全面审核查阅，正在核查问题线索6条。
比自己看状态，队伍更有活力
工作机制更完善。深化监察体制改革，区监工委完成挂牌，进一步完善了内设机构，增强了人员配备，工作机制更精简高效。
业务能力有提升。组织认真学习“一法三规”，通过日常学习、集中培训、实战演练，培训实现全覆盖。
内部监督更强化。严格执行“十不准”等规定，坚决防止打听干预监督检查、审查调查事项，严禁利用纪检监察干部身份和影响力违规办事、违规办案，持续防治“灯下黑”。
比目标看行动，措施更有力度
持续强化政治监督。加强对各级党组织贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况监督检查，深入开展“洞庭清波”专项行动，督促抓实上级环保督察反馈共性问题整改销号；突出抓好新冠肺炎疫情防控监督工作，会同区办公室组成督查组对职能部门履职及政策落实情况开展监督检查；对各单位制度执行情况开展监督检查，共立案3人。督促各级党组织贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，派员参会指导4家基层党委民主生活会，管党治党政治责任进一步压实，党内政治生活进一步规范。
持续深化专项治理。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，巩固拓展“一季一专题”集中治理，深入开展入村督查。截至目前，共发现相关整改问题13个，下发纪律检查建议书2份；深入推进扫黑除恶打“伞”破“网”，截至目前，共受理涉黑涉恶腐败和保护伞问题线索13条，办结11条，立案6人，给予党纪处分4人。
持续加强作风建设。结合“五个一”专项检查以及节日期间纠“四风”等工作开展监督检查，今年共处置相关问题线索1条，立案1人，诫勉谈话1人，15名国家公职人员上交礼品礼金共计元。
持续强化廉政教育。将纪律教育纳入每月各级党组织集中学习内容，全力配合党委开展熊大贵、宋仁恒严重违纪违法案以案促改工作，组织观看警示教育片《问心》。积极宣传发动“不忘初心·传廉声”经典廉洁诗词美文品读活动，征集视频作品。
截至目前，共立案13件，结案8件（部分为年立案未办结案件），给予党纪政务处分8人，诫勉谈话4人。坚持查教结合，对工作中未积极履职被给予党纪政务处分的8名党员干部开展集中回访，使其放下包袱、轻装上阵。