年是极不平凡的一年，面对突如其来的疫情“大考”、国际国内形势发生的深刻变化、繁重艰巨的改革发展任务，大安组工人始终保持定力，坚定践行新时代*的组织路线，不惧风雨、逐梦前行，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强组织保证。
这一年，我们坚持在战疫情抗洪峰中践行初心使命，主题教育成果不断深化。除夕夜打响疫情防控狙击战，迅速动员余名*员干部投身防控工作，5名同志“火线入*”，17名个人、4个集体被市上表扬，32个（名）先进集体和个人、先进*组织和优秀共产*员推荐省市表彰。全力复工复产，组织选调生、递进培养对象等人志愿服务灯会复展。迎战年来沱江最强洪峰，组织余名*员干部赴牛佛一线抢险。
这一年，我们坚持鲜明导向激发干部队伍活力，事业发展骨干力量更加坚实。坚持在经济发展、疫情防控、脱贫攻坚三大战场考察识别能力突出、冲锋在前的干部，提拔重用优秀年轻干部78名。落实“六稳”“六保”，创新民营企业首席服务制度，32支“县级干部+年轻干部+专家人才”团队蹲点驻企解难题，被省委《每日要情》刊发。实施第2期“三百工程”，遴选培养85后、90后年轻干部名。持续深化干部待岗培训机制，累计培训后进干部19名。
这一年，我们坚持全域*建引领城乡治理创新，基层*建质效明显提升。创新制定“全域*建”“1+4”方案，深化两项改革及“后半篇”文章，集体经济超50万元的村达9个，高质量推进村社区“两委”换届，1镇4村入选全省首批乡村治理示范村镇，组级事务“唱票公开”模式被《四川改革动态》刊发。实施“红色领航”五大行动，首创“”社区治理模式，率先打造高标准区域*群服务中心，市域治理经验在全省会上作交流，大安区被确定为全市唯一、全省15个城市基层治理示范区之一。
这一年，我们坚持搭强平台优化引才育才环境，创新发展智力支撑日益强劲。融入成渝地区双城经济圈建设，争创天府旅游名县。与内江市市中区签订*建战略合作协议，加入成自乐南文旅（运动）产业生态圈*建联盟；分批选派11名干部人才赴天府新区、雄安新区、重庆、杭州跟班学习、驻点招商；开展高校专场招聘活动11场，引进急需紧缺专业硕士研究生27人，同比增长15%；与西南大学、重庆红岩历史博物馆等建立战略合作关系。1名高端人才入选“西部之光”访问学者。
这一年，我们坚持精准帮扶汇聚攻坚克难合力，脱贫攻坚目标高质量完成。创新县级干部联系重点户、科级干部协助帮扶、镇街**负责人遍访贫困户和“四见面”走访制度，及时解决中省市反馈帮扶问题和群众实际困难，推广“*支部+专合社+贫困户”产业扶贫模式，开展以购代捐消费扶贫，驻村帮扶工作满分通过年省级脱贫攻坚成效考核，区委组织部被省委表彰为“五个一”帮扶工作先进集体。
一年风雨征程，小有收获。站在新的起点，尤需务实前行。年，是“十四五”规划和全面建设社会主义现代化国家的开局之年，也是落实市委“”战略推进大安区“”总体规划的起步之年，我们将以全面贯落实彻*的十九届五中全会精神为主线，统筹庆祝建*周年和区乡村三级换届两大重点，全力实施好“五大行动”，切实以组织工作高质量推动大安经济社会发展高质量。
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