北京比较好的实惠的白癜风医院 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/mbbdf_zx/emwsafw/红网时刻常德12月3日讯（通讯员滕伟张红琴郭晨彭惠琴）为深入将党史学习教育成果转化为为民服务的实际行动，增强教育活动的针对性和实效性，常德技师学院广泛开展了以“走进企业、走进班级、走进家庭、走进社区”为主题的“四走进”服务实践活动。走进企业，精准职教助发展近年来，常德技师学院与31家企业签订了校企合作协议，与33家企业“结对联企”，与8家企业开展新型学徒制培训，与7家企业合作举办冠名班。其中，主动对接本地企业，积极扩大“连心桥”活动成果等一系列行之有效的做法，得到市委组织部、市产业办的高度认可。近三年，共安排名学生跟岗和顶岗实习，其中73%安排在本地。年中车集团对学院顶岗实习学生给予了高度好评，主动向学院申请延长顶岗时间。年学院学生就业率达到98%、年达到98.4%，其中本地就业率达到58.8%，为常德市经济发展提供了大批量的高技能人才，强力助推本地企业发展。常德技师学院党委书记毛泽陆在福寿颐康园进行调研回访。近年来，先后举办了中联重科、大湖股份内燃机维修培训、中材水泥维修电工培训等“订单”培训班。为中联及高新区其他企业输送了多名焊工学员，为企业解燃眉之急，帮助农民工和城镇失业人员实现技能就业。学院为常德烟机、中联建起举办职工职业技能竞赛培训并取得了显著成效，常德烟机职工冯广、戴俊豪经过培训荣获第九届全国数控技能大赛湖南选拔赛数控程序员双人赛一等奖，王永幸荣获加工中心操作调整工单人赛二等奖。学院焊工、电工培训已形成品牌优势，得到了社会各界一致好评。年9月，学院被确定为全省首批职业技能等级认定社会培训评价组织试点单位之一。同时，学院正在进行第三方评价机构建设，努力把学院职业技能等级评价工作推上新的台阶。学院不断深化教育教学改革，对人才培养的实施过程实行全过程、全方位的监督及管理。学院各专业人才培养方案的修订已经完成，年下半年已基本按人才培养方案落实开课设节。结合市场发展前景，经过充分调研后，学院于年新增智能制造技术、烹饪、电梯3个紧缺专业，既缓解企业用工难题，也有助于提高学生就业率。走进班级，全面育人促成才学院始终坚持育人为本、德育为先，将师生思想政治教育工作纳入学院事业发展规划，坚持全员全过程全方位育人。建立“党委委员上党课”制度，今年上学期，党委书记毛泽陆以“学党史知党情跟党走”为题给学生作了专题讲座。今年下学期开学，党委副书记、院长姜协武以“理想照亮未来”为题给全院师生上了一堂生动的开学第一课。同时，学院积极引导激励学生走技能成才、技能强国之路，在实现中华民族伟大复兴中国梦的生动实践中添砖加瓦，至学年度学生参加国家、省市技能大赛获得国家级一等奖1人次、二等奖1人次；省级一等奖3人次、二等奖5人次、三等奖14人次，彰显我院精技强能的校训。获得第九届全国数控大赛一等奖载誉而归的邓理和优秀指导教师李永胜受到了同学们的夹道欢迎。学院在全市率先引进学生准军事化管理新模式，不断强化学生严守中职学生“公约八条”相关内容，对学生训练、学习、生活、内务卫生等８个环节进行了规范，实现了教学与管理的有机紧密结合，学生日常行为习惯明显好转，文明礼仪、精神面貌大大转变，学生整体素质明显提高。学院投资60多万元建设了专业心理咨询室，配备了4名心理辅导老师，每班设立一位心理健康委员，并通过心理健康讲座、开设心理健康课程、开展新生心理健康普测、实施家校共育等方式为学生的心理发展提供必要的服务、指导和帮助，充分提高了学生珍爱生命和关爱他人的意识。走进家庭，结对帮扶暖人心学院青年教师杜登科因病致残致贫后，受到了学院领导的高度
