红网时刻常德2月19日讯（通讯员万毅周蓝翔）新冠肺炎疫情发生以来，面对严峻的疫情防控形势，澧县积极依托全县人力资源大数据系统，充分发挥“澧州好工作”掌上招聘求职APP和网站作用，将“春风行动”系列招聘会由线下搬到线上，通过“云就业”系统的无缝覆盖，既确保疫情防控安全，又保证了企业用工和就业服务不断线，真正实现了企业在办公室就能招到员工，求职者在手机上就能找到工作，有效打通了人社部门服务社会的最后一公里。
截至目前，澧州好工作网站日点击量达人以上，户企业发布岗位余个，线上求职登记多人，达成就业意向余人。
推动人力资源云储备。围绕服务县域产业发展和满足企业用工需求，澧县以建立全县统一的人力资源数据库为目标，全面加强人力资源信息化建设，推动人才和劳动力信息储备。一是推进力度大。年下半年，投入资金60多万元，成立工作专班，县、乡、村整体联动，建成了多人参与的村居劳务经纪人信息群、19名镇街管理员和名村级信息员参与的就业服务群，进村入户基本摸清全县劳动力资源底子，在年春节前夕顺利完成澧县人力资源数据库系统建设任务。全县19个镇街、个村居人力资源服务实现全覆盖，70%以上劳动力和人才进入云端数据储备。二是人员数据实。瞄准不同人群，想方设法充实数据平台，确保数据科学真实。录入的人力资源数据包括人员性别、归属地、就业状况、教育程度、技术技能、所属行业、就业意愿以及薪金期待等14项信息，数据库可实现人员信息搜索、统计汇总等功能。当前，数据平台累计登记各类人才和劳动力30.2万人，其中本地就业7.1万人，占比24%，县外就业23.1人，占比76%;大专以上学历5.2万人，占比17%;高中以下学历25万人，占比83%;35-45岁有8.6万人，占比28%。统计分析显示，全县就业人口发生较大变化，普工和中高层次人才紧缺，与当前用工形势基本吻合。三是服务延伸广。通过数据分级管理、明确责任，全县劳动力数据的身份信息、流动监测、汇总分析实现了线上一体化，做到实时更新、即时可用。疫情发生后，经过与全省劳务协作信息平台共享比对，共识别澧县籍在湖北务工人员余人，为疫情防控提供第一手资料。
建立人岗对接云平台。围绕把“澧州好工作”建成澧水流域、湘鄂边境地区具有影响力的县级互联网+人才交流公共服务平台，澧县以实现平台智能化、品牌化为目标，实现疫情期间招聘“不打烊”。一是平台架构智能优化。根据疫情期间工作需要，对全县人力资源信息系统进行了深度开发和功能扩充，架构起“澧州好工作”掌上APP和网站服务平台，实现三者的互联互通，做到了人岗匹配智能化、操作人性化，为企业和求职者架设起了全天候的供需交流“云平台”，现正在开发网上视频面试功能。截至目前，“澧州好工作”进驻企业达到家，涉及医疗器械、生物医药、服装服饰等10多个行业，2万多名求职者
