医院的医生与患者交流。
红网时刻通讯员谢朝菊李银记者王义正常德报道
医风行风事涉民生，是医院乃至城市的形象辐射，如何实现行业转型提升？如何严明纪律要求，做到警钟长鸣？近日，医院年第一季度行风督查报告正式出炉，医院整体工作效能打下基础。
自3月份以来，医院努力形成了人人讲行风、树行风的大好氛围，为全面推行复工复产、确保疫情防控和恢复医疗业务“两不误”形成了强大合力。
3月下旬，该医院纪检监察室组织人力资源部、党委办、各党总支，分7个小组对全院行风进行不定时间、不打招呼的督查，重点督查会议精神的传达落实、工作纪律执行、病陪人意见反馈、服务态度等工作。行风整治工作将坚持边动员、边自查、边督导、边整改，确保“以案促改”专项整治取得实效。
随着各部门、各科室及时传达疫情防控和复工复产的会议精神，该院一方面保证疫情防控不松懈。门诊和各住院楼开前门、堵侧门、封后门，进入人员佩戴口罩，实行体温检测，病区门禁管理，加强诊室、检查区域的导诊分诊，严格控制探视人员流入和探视时间。另一方面，医疗业务明显提升。
截至3月底，医院住院病人达到人，门诊接诊人，体检人次增加；各种检查检验需要预约等候；设备采购、工程施工有序跟进，医院运行呈现繁忙状态。
“整体来讲，工作纪律执行良好。”医院主要负责同志介绍，工作人员基本无迟到早退现象，退职管理骨干能坚持上班，督查过程中未发现医务人员收受红包及“生、冷、硬、推”等现象，各病区的《病人心声本》上，受表扬的医务人员日渐增多，门诊志愿者的耐心解答、积极引导，为树立好的行风加分不少。
对于督查中出现的少数科室会议精神传达不到位、环境卫生欠整洁、个别员工未佩戴胸牌等问题，督察组提醒相关科室负责人提高重视，积极整改，对反复出现的普遍性问题进行回头督导，对提醒后仍我行我素、没有改进的，到科室点名并进行个人通报。
医院纪委书记杨名军表示，今后作风建设和行风问题督查将实现常态化、制度化，围绕工作纪律、作风建设、履职情况、服务态度和医疗质量等方面，重点督导工作中的“慵、懒、散、慢、拖”等情况，医院工作重点进行针对性督查。
该医院的多名医务人员均表示：“行风督查使我们的服务意识和法纪观念进一步增强，时刻严格要求自己，自觉接受自我约束和老百姓监督。”
“自觉把岗位当‘考场’，把责任当‘考试’，把工作当‘考题’，把自己当‘考生’，视群众为‘考官’，始终做到积极面对新考验，医院行风大考题。”医院主要负责同志说。
