一、招聘岗位及要求1、维修工高中及以上学历，年龄50周岁以下，具备按照设备说明书进行设备的修理工作、解决和处理设备运行问题与故障的能力，能指导设备操作人员完成设备的使用及维护、保养工作。有炼钢转炉、连铸设备维修工作经验者优先考虑。薪资待遇：基本工资-元。2、电工高中及以上学历，年龄50周岁以下，能依据维修保养制度的内容和要求对电气设备进行维修保养，认真执行巡视检查制度，做好巡视记录，发现异常能及时采取措施并立即上报；有炼钢厂电气设备维护工作经验者优先考虑。薪资待遇：基本工资-元。3、炉前操作工高中或中专及以上学历，男性，年龄20-45周岁，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。有相关工作经验者优先录用。薪资待遇：—元。4、脱硫操作工高中或中专及以上学历，男性，年龄20-45周岁，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。有相关工作经验者优先录用。薪资待遇：—元。5、废钢上料工高中或中专及以上学历，男性，年龄20-45周岁，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。有相关工作经验者优先录用。薪资待遇：—元。6、钢包车渣车操作工高中或中专及以上学历，男性，年龄20-45周岁，可接受倒班制度，身体健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从公司管理分配。有相关工作经验者优先录用。薪资待遇：—元。二、福利待遇1.薪资结构：岗位工资+绩效奖金（岗位工资×10%---15%）+工龄工资（工作满一年者，补贴工龄工资元/月）；2.公司依照国家的有关规定依法签订劳动合同、缴纳社会保险，享受法定节假日和节日补贴，享受婚假、丧假、产假等多项福利待遇；3.公司免费提供至哈密市区通勤车接送员工上下班；4.需在公司住宿的员工，公司免费提供住宿：员工宿舍（大学生2人/间、普通员工4人/间），双职工凭结婚证可申请入住夫妻房；宿舍配备空调、无线网络等相关设施；公司设有员工食堂、室内外篮球场、员工活动中心等其他配套生活设施；5.大专及以上学历（全日制统招）每年给予7天带薪探亲假，并根据路程远近给予路程假；6.公司采用师带徒、老带新的模式，尽快培养新员工，使其快速成长，并采用完善的竞聘机制提供晋升渠道，为员工的职业生涯提供广阔的发展空间；7.工作时间：长白班人员每天8小时，每周休息一天；倒班人员为三班两倒（上12小时休24小时）；8.公司员工向公司推荐优秀人才若被录用为基层操作岗位且入职满三个月，推荐人可获得一次性奖励元/人。若被推荐人被录用为熟练技术岗位（维修工、电工、天车工）且入职满三个月，被推荐人可获得一次性奖励元/人。三、联系方式公司
